„Unser familiengeführtes 4-Sterne-Hotel bietet ein Arbeitsumfeld, in dem Persönlichkeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Direkt am Münchner Hauptbahnhof gelegen, profitieren Sie von einem zentralen Arbeitsplatz, kurzen Wegen und der Sicherheit eines etablierten Traditionshotels.“
Yield & Revenue Manager (m/w/d) - HOTEL DREI LÖWEN
Als Yield & Revenue Manager (m/w/d) im HOTEL DREI LÖWEN bei den Gastronomiebetrieben Reinbold sind Sie verantwortlich für die Maximierung der Umsätze und die Optimierung der Preisstrategien. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Rentabilität des Hotels zu steigern.
- Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien zur Maximierung der Einnahmen.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsdaten zur Identifizierung von Wachstumschancen.
- Überwachung und Anpassung der Preisgestaltung in Echtzeit, um die Auslastung zu optimieren.
- Erstellung von Umsatzprognosen und Berichten zur Unterstützung der Geschäftsleitung.
- Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Marketing, um Promotions und Pakete zu entwickeln.
- Schulung und Unterstützung des Teams in Bezug auf Revenue-Management-Strategien
Wir suchen einen erfahrenen und analytisch denkenden Kandidaten, der die folgenden Qualifikationen mitbringt:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotelbranche.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Revenue-Management-Systemen.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bei uns erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen:
- Verantwortungsvolle Führungsposition in einem erfolgreichen Hotel im Zentrum Münchens
- Attraktive Vergütung mit Bonusregelung bei Erreichen der vereinbarten Umsatzziele
- Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und Marketinginitiativen
- Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein motiviertes, dynamisches Team sowie moderne Arbeitsumgebung
- Mitarbeitervergünstigungen innerhalb unserer Hotelgruppe und bei Partnerunternehmen
