„Mit über 650 Jahren Geschichte sind wir nicht nur ein Wirtshaus, sondern ein Stück Münchner Identität. Bei uns arbeiten Sie an einem der bekanntesten Plätze der Stadt, erleben täglich den Kontakt mit internationalen Gästen – und werden Teil eines Teams, das Tradition mit moderner Gastronomie verbindet.“
Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d)
Hinter den Gastronomiebetrieben Reinbold stehen traditionsreiche und namhafte Institutionen der Münchner Spitzen-Gastronomie – wie das Traditionsgasthaus „Zum Franziskaner“ im Herzen der Innenstadt oder das Schützen-Festzelt auf dem Oktoberfest.
Als familiengeführtes Traditionsunternehmen verbinden wir echte Münchner Herzlichkeit mit moderner Betriebsführung. Für unsere Verwaltung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalprozesse strukturiert führt und unseren Mitarbeitenden als verlässlicher Ansprechpartner zur Seite steht.
Ihr Aufgabenbereich- Mitarbeiterbetreuung: Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kompetent in allen personalwirtschaftlichen Belangen.
- Personaladministration: Sie verantworten das gesamte Vertragswesen (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse) und führen Eintritts-, Beurteilungs- sowie Austrittsgespräche.
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Sie bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unseren Steuerberater vor und übernehmen die Auswertung sowie das Bescheinigungswesen über DATEV.
- Zeiterfassung: Sie pflegen und gleichen die Daten in unserem Zeiterfassungssystem Gastromatic eigenverantwortlich ab.
- Schnittstellenfunktion: Sie führen die allgemeine Korrespondenz mit Versicherungen, Krankenkassen sowie Behörden und steuern HR-Budgets.
- Recruiting-Support: Sie unterstützen das Bewerbermanagement und begleiten die Personalrekrutierung
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation im Personalwesen.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position – Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie ist ein Plus, aber kein Muss.
- Fachwissen: Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Arbeitsweise: Eine selbstständige, strukturierte und absolut zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägtem Organisationstalent.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Diskretion und ein kompetentes, freundliches Auftreten.
Bei der Reinbold Gastronomiebetrieben erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem der bekanntesten Restaurants Münchens.
- Flexible Arbeitszeitmodelle – 5-Tage-Woche oder 4-Tage-Woche für Ihre ausgewogene Work-Life-Balance
- Übertarifliche Vergütung – wir honorieren Ihre Leistung
- Vergünstigte Verpflegung – Frühstück, Mittag- und Abendessen im Haus
- Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei starken Marken
- finanzielle Zuschüsse - Urban Sports Club, Fahrtkosten, Kita, etc.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Planbare Schichtdienste – geregelte Arbeitszeiten für Verlässlichkeit und Klarheit
- Unterstützung bei der Wohnungssuche – wir helfen Ihnen beim Ankommen in München
- Sicherer Arbeitsplatz – in einem familiengeführten Traditionsunternehmen
- Attraktive Lage – zentral im Herzen von München
